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陜煤集團黨委委員、工會主席李向東到公司調研
作者:楊春成   來源:新聞中心    發布日期:2020-09-19   點擊次數:
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9月18日,陜煤集團黨委委員、工會主席李向東,集團工會副主席楊永紅一行到公司就推進工會工作創新進行調研。公司黨委副書記、工會主席許江濤,副總經理郭全營,公司部分單位的工會主席、職工代表參加座談會,并就推進工會工作創新提出了合理化建議。座談匯報會由楊永紅主持。

座談會上,許江濤對公司推進工會工作創新有關情況作了匯報。他說,銅川礦區工會各級組織按照上級工會組織和礦業公司黨政的安排部署,緊緊圍繞企業中心工作,不斷增強政治性、先進性、群眾性,充分發揮自身優勢特點,戰疫情、抓防范,全力投入復工復產,各項工作穩步推進。注重文化引領,打造的銅煤職工管樂團作為銅川礦區涌現出來的職工文化品牌,走出三秦,影響深遠。公司還組建了銅煤職工合唱團,舉辦了銅煤之聲合唱專場音樂會,在陜西省飲水思源紅歌大賽上奪得金獎。傾力編織親情安全網,筑牢安全第二道防線。加強領導、明確職責,完善精準幫扶長效機制。公司和所屬基層單位分別成立了精準幫扶工作領導小組,設立了精準幫扶辦公室,明確工作職責,建立完善了相應工作流程制度,形成了“黨委重視、行政支持、工會主抓、層層落實”的工作格局,推動精準幫扶工作常態化、動態化、正規化運行。下一步,將不斷推進“職工之家”建設,充分調動各級工會組織的主觀能動性,通過打造“創新工作室”,充分發揮勞模、工匠的示范引領作用,通過創新舉措、豐富載體,深入開展群眾性創新活動,迸發創新活力,推動企業發展。

公司副總經理郭全營就“三供一業”改造清算工作完成情況,職工冬季取暖,銅煤小區分配及配套設施完善等工作情況作了介紹。

參會座談交流的公司部分單位的工會主席、職工代表在會上,圍繞發揮工會職能作用,推動工會工作創新、服務生產生活,維護職工權益、促進和諧穩定等工作提出了相關建議和意見。李向東不時詢問有關情況,與職工進行了深入交流。

李向東在講話時說,大家在會上提出的意見建議都很客觀、實在,體現了維護職工權益,推動工作創新,服務企業發展的責任意識,對于大家提出的意見和反映的問題,調研組將進行認真梳理,通過相關渠道,積極向上級反映。他指出,銅川礦務局作為老局,對推動國家煤炭事業發展,服務陜西和銅川經濟社會發展作出了積極貢獻,并在輸送企業管理和技術人才等方面為集團發展貢獻了力量。面對當前企業發展形勢,銅川礦業上下克難攻堅、主動作為,各項工作取得了新的進展和成績。但由于歷史原因、地質條件和長期開采等因素的制約,企業包袱重用人多、安全生產投入大,對企業效率提高和職工收入提高造成一定的制約,礦區困難職工也比較多,老局的貢獻和礦區困難群體的生活也是集團公司一直關注的問題。要做好銅川礦務局的工作,就要進一步把勞動用工做得更加規范,把保障安全生產、維護礦區穩定和職工隊伍穩定,促進生產、提升效益,改善和提升職工生活質量作為大事來抓。集團對銅川局的情況是關心關注的,銅川礦區的“三項救助”力度很大,幫助困難職工的相關工作推進到位。通過今年的疫情,我們越來越看到社會管理工作越來越趨向社區管理,社會治理的現代化進程加速,基本公共服務的均等化也都有利于改進和提升職工生活質量。但隨著企業改革的不斷深化,以及企業社會職能移交,一些困難和問題還需要積極克服和改進,企業職工也要進一步適應形勢發展和新的政策新的環境,積極跟進時代步伐,推動企業發展。集團公司也將在關心幫助困難職工方面推出新舉措,按政策、按法律和有關規定做好相關工作。他同時希望大家要把企業發展的工作做好,把在崗職工的事情辦好,把退休人員社會化移交工作做好,通過集思廣益解決好改革發展中的問題,依靠加快發展、服務職工、促進和諧,不斷促進企業各項工作開創新局面。

當日下午,集團工會副主席楊永紅一行在公司黨委副書記、工會主席許江濤等陪同下,到物資供應分公司了解工會工作創新情況,并觀看銅煤管樂團和電聲樂隊的精彩表演,與職工進行座談交流。楊永紅說,銅煤管樂團的演奏精彩震撼、很有名氣,體現了銅川礦業公司深厚的文化土壤和對文化建設工作的重視,也得益于職工的對文化的熱愛和追求,并希望大家不斷提高技能,取得更大發展。


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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